当社群沉寂时，很多运营着喜欢用发红包的方式来炒热气氛。看到红包，很多潜水的群成员会出来抢。但是，怎样做才能将红包的效果发挥到最大呢?
发红包的时间
很多运营者看到社罪不活跃，就会马上发一个红包。但是，很多用户抢完红包后，也不说话，根本没有发挥红包揭商活跃度的作用。因此，运营者要拿理正确的发红包时间，才能发挥红包的最大效果。
1.错误的发红色时间
早上:工作日的早上，用户都忙着工作，没有时间去互动。休息日的早上，用户都忙着睡懒觉，没心情去互动。
临睡前:若是在用户临睡前发红包，用户抢完红包后，会持续兴奋失去睡意，影响用户的正常作息和第二天的工作。
2.正确的发红包时间
午休:很多用户上班劳累了一上午，喜欢在午休时间玩手机，来影松一下自己。这个时间段发红包，用户有足够的时间去抢并且去互动。注意，十二点半以后，运营者尽量不要发红包。这个时间，很多用户需要午休睡一会儿。
下班后:下班之后，用户劳累了一天，会玩会儿手机来放松自己。在这个时间段发红包，可以给用户惊喜，刺激他们参与互动。19点以后，是人们做晚饭和家人共用晚餐、交流的时间，玩手机的人很少，运营者要避开这个时间。
21点后:这个时间段，很多人都洗激结束，上床准备休息了。但是还不到睡觉时间，用户便会去社群中聊聊天。这时候发红包，能够秘渔调动用户的积极性，让社群活跃起来。注意，23点后就不要发红包了，以免扰乱用户的正常作息。
周末、节假日:在周末、假日，用户空闲时间比较多、运营者可以在社群中发一个红包，调动用户的积极性。
注意，运营者发的若是通知红包，那就先发通知信息再发红包，并且隔一段时间补一次通知，确保通知不会被红包信息刷掉，能够让用户都看到
发红包的大小。
针群红包的运营规则，就在于一个“抢”字，抢到红包的人看兴。抢不利讧包的人火绍。运营者发红包的目的是激活社聊气氛，限此，要设置尽可能多的红包。例知，社群有100个群成员，运营者在设置红包个数时，直接设置为100，绿证人人有份。注意，群成员抢红包是需要付出时间和流量成本的。若群成从抢到的红包过小，如1分钱。他们癌免会失望，并对运营者产生不情，质以、运曾者要意免红包过小、金额可以设量为50元、100元，不需要太大、采取多人平均分配规则即可。
当社群人数达到了500人，平均分配规则会增加运营者的负担。这时，运营者无法采刚平均分而烧则，便可以发“拼手气”红包、喝定红包数量，随机分配金额，保证有群成员可以抢司金额能大的红包。
如，社群有500个群成员，运营者发一个金额为100的红包，数量设置为20个，抢到红包的群成员金额可能为32.5元、也可能为0.5元。抢到红包金额比较大的群成员，会更而如炉运营者纳决定，积权参与到社打活动中。
没有抢到红包的群成员，失望的同时也会鼓励自己，下次抢红包时手逵一定要快，并期待着下一个红包的到来。整个社群的气氛，就可以被轻松湾动起来。
。发红包的方式
发红包的方式如果不恰当，比如在罪里恰某个成员发了一个大红包,站巢被别人抢了，想让对方归还时，对方直接退群了。为了避免这种事情的发生，运管者可以在社群中发定向红包。定响红
就是指红包专属于某个人，其他人不可以领取。
当遇到下面三种情况时，运营者可以发定向红包。
1.感谢他人工作
社群运营工作时需要多人一起完成，这些人平时默默工作，到了节日
成某个特殊的时间点，运营者就可以发定向红包感谢他们的付出，肯定代们的工作价值。
某次活动结束后，群主在群内说道:“大家安静一下，现在我要发个88元的定向红包，感谢他们对本的付出，不断实现本群的价值。”
@敏做:每天用心整理群内分享的知识、索材和资料，方便大家阅读，非常感谢!
@三月:群内每次举办活动时，三月都做了很多幕后工作，让每次活动都完美落幕，非常感谢!
@陈卓:经常在社群中分享干货，让大家学到了好多，非常感谢!
@颜胃:每次讨论都胞发表下利的观点，不断后发大家思考，让我们的群变得更有深度，非常感谢!
@番茄:经常总结群内发言，并分享到朋友圈，为我们群带来了很多新朋支，非常感谢!
在社群中公开表扬他人的工作，并给他们发红包，既肯定了对方的价值，又能增强对方的荣誉感。
2.成员有突出贡献
社群中的某个人或某几个人做了贡献，群主需要立马发红包奖励。在红包的激励下，社群成员会更加积极地为社群做贡献。
这种奖励一定要迅速快捷，挑起群成员的兴奋情绪。若群主行动慢了，即使后面再发红包，激励作用也会减易很多。
3.成员遇到喜事
当群成员调到了喜事时，群主可以立马发送红包，恭喜对方。例如，长个阳成员考上了理想的大学，你就可以给对方发一个大红包。
发红包的创意玩法
单一地发红包，无法持久地吸引孵成员的注意力。运营者需委多发明几种有愿的红包玩法，持续吸引群成员参与其中。
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